100% Flexible
Te permite realizar una compra única a la billetera de tu empleado, o tomar planes mensuales de beneficios para incentivar hábitos
Monitorea en tiempo real
Analiza el uso de beneficios y reconoce los hábitos de tu equipo.
Elige lo que necesitas
Plataforma modular que permite que cada líder de RRHH seleccione los beneficios para sus colaboradores.
Tu empresa deja huella
cada acción que realizas en la app se transforma en donaciones a causas.
Juguete pendiente
ONG que desarrolla proyectos, programas e iniciativas de voluntariado y responsabilidad social, en áreas de salud, alimentación y educación en poblaciones vulnerables.
Perú Champs
ONG que identifica escolares de bajos recursos con alto talento académico, artístico o deportivo y los becan para que reciban una educación de excelencia.
FútbolMás
Fundación deportiva que interviene barrios y comunidades de escasos recursos para insertarlos en espacios públicos seguros para el desarrollo de la niñez.
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Constructora Avellaneda & Betterfly
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Sandra Rivas, Kaufmann & Betterfly
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Betterfly y su impacto social en el mundo
“El promedio de calidad de vida en Kaufmann está siendo muy bueno. En una escala del 1 al 10, nuestro promedio de calidad de vida es de 7,3. Lo que me genera Betterfly es un trabajo de equipo, de interacción y de comunidad. Hemos notado un fortalecimiento de nuestra cultura porque los colaboradores encuentran atractiva la aplicación y sienten que le da mucho valor agregado”.
“Nuestros colaboradores son el corazón de nuestra compañía, por eso los desarrollamos y alentamos, valorando su potencial, diversidad y capacidades. Estamos seguros de que este nuevo beneficio los protegerá y a la vez los incentivará a adoptar prácticas saludables y, lo mejor de todo, nos permitirá contribuir, en línea con nuestro compromiso de creación de valor compartido”.
“Nuestro principal objetivo en la compañía es hacer de la vida de nuestros colaboradores muy feliz y que eso se traduzca en un buen servicio a nuestros clientes. Betterfly nos está ayudando a hacer un gran cambio en la cultura, el compromiso, pero sobre todo, en el bienestar y la protección financiera”.